Antalya ve Türkiye genelinde uzaktan çalışanları ilgilendiren yönetmelik değişikliği Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle, işin bir bölümünün işyerinde, diğer bölümünün ise uzaktan yürütüldüğü hibrit çalışma sistemi mevzuata eklendi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının esnek çalışma modeline yönelik değişikliği kapsamında Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin 9. maddesinde düzenleme yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan 3381 sayılı yönetmeliğe göre çalışanın işyerinde bulunacağı günler, uzaktan çalışacağı günler ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
Böylece hibrit modelde çalışma düzeninin sözleşme üzerinden açıkça belirlenmesine yönelik yasal çerçeve oluşturuldu.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, geçtiğimiz hafta katıldığı canlı yayında özellikle genç nüfusa yönelik programlar kapsamında daha esnek çalışma modellerinin Türkiye’nin menfaatine olacağını belirtmişti. Şimşek, “Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye’nin menfaatinedir” demişti.
Şimşek, önceki yıl Kamu Tasarruf Paketi’ne ilişkin açıklamasında da kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceğini söylemişti. Açıklamalarda, mesai saatleri kısaltılmadan uzaktan çalışma uygulamalarının geliştirilmesine yönelik hedefler gündeme gelmişti.
Esnek çalışma düzenlemeleri, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da da yer aldı. Programda iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik uygulamalar ile iş-yaşam uyumunun geliştirilmesine ilişkin hedefler bulunuyor.
